Psychiczne archetypy: przywódca
Psychiczny archetyp reprezentuje ekspresję energii rdzenia, która według nas określa naszą psychologiczną i duchową podróż w tym, poprzednim i przyszłym życiu. Chociaż możemy angażować się w różne formy praktyki życiowej, takie jak bycie żołnierzem lub lekarzem, jesteśmy jednym trwałym archetypem, którym może być Wojownik lub Uzdrowiciel.
W tym artykule zbadamy psychiczny archetyp Przywódcy.
Historia jest pełna kapłanów wojowników i uzdrowicieli żołnierzy (medyków). Wychowawcy mogą być sportowcami, a sportowcy mogą być edukatorami. W ciągu naszego życia możemy nosić wiele przebrań, ale najczęściej działamy na podstawie jednego psychicznego archetypu.
Czasami konieczność i okoliczności mogą zmusić nas do przyjęcia przebrania, które jest dalekie od naszego duchowego celu, a przynajmniej tak się wydaje. Jeśli przyjrzymy się wystarczająco uważnie naszym działaniom w dowolnych okolicznościach, będziemy w stanie zobaczyć spójny psychiczny ślad naszej reprezentacji.
Mam zróżnicowaną historię pracy, która obejmuje budowę, projektowanie stron internetowych/zarządzanie, nauczanie (college English), a teraz doradztwo duchowe. W każdej iteracji moich możliwości pracy wielokrotnie znajdowałem się w tej samej roli… jako duchowy i emocjonalny doradca dla ludzi wokół mnie.
Lider
Przywództwo to coś, do czego dąży wielu ludzi, ale niewielu osiąga je kompleksowo. Wiele różnych cech musi się skutecznie łączyć, aby reprezentować prawdziwy archetyp lidera. W talii tarota znajduje się pięć kart przywództwa; jeden król w każdym kolorze i król królów, cesarz w Wielkich Arkanach
King of Cups prowadzi z inteligencją emocjonalną, współczuciem i charyzmą. The King of Wands prowadzi przez akcję, odwagę i indywidualne wybory. Król mieczy prowadzi z logiką, zdecydowaniem i inteligencją. A Król Pentakli prowadzi z praktycznością, celami i osiągnięciami. Dlatego Imperator jest idealną mieszanką wszystkich niezwykłych cech poszczególnych Królów.
Każdy archetyp podróżuje przez wcielenia, aby zebrać doświadczenie wewnątrz i na zewnątrz swojej idealnej reprezentacji, aby cieszyć się i zrozumieć pełen zakres ludzkiego doświadczenia podczas uczenia się lekcji związanych z ukończeniem swojej pracy. Uczymy się lekcji poprzez wsparcie i opór. Człowiek poznaje wiele aspektów wolności będąc bardzo wolnym w jednym życiu i niewolnikiem w innym.
Naprawdę nietrudno wyobrazić sobie idealne społeczeństwo, w którym każda osoba odkrywa swój psychiczny lub duchowy archetyp i otrzymuje możliwość wyrażenia tego archetypu poprzez pracę i interakcje z innymi archetypami na świecie. Stworzenie takiego świata wymagałoby szerokiej i wszechstronnej akceptacji równowagi między nauką a duchowością, między kreatywnością a koniecznością oraz między współczuciem a uczciwością.
Rzeczywistość jest przypływem i odpływem równowagi, braku równowagi i ponownego równoważenia, w którym wszystkie dusze uczą się lekcji, których nie można znaleźć w utopijnych wizjach ani w sferze duchowej. Wybieramy bycie tutaj, a psychiczne lub duchowe archetypy wskazują, że wybieramy pojedynczy typ roli, abyśmy mogli doświadczyć prawdziwego mistrzostwa.
Czy znasz lidera?Każdy archetyp ma definiowalne i rozróżnialne cechy. Najlepsi przywódcy nie potrzebują pochwał, ale pokornie uznają uznanie. Wykazują umiejętność słuchania i dowodzenia tym, którzy są wokół nich, tak jak wymaga tego każda chwila. Stanie z boku i wyżej jest również częścią ich archetypu; prowadzą, będąc najlepsi, najbardziej pewni siebie i najzdolniejsi.
Siła charakteru
Wiek odgrywa znaczącą rolę przy rozważaniu dojrzałego przywództwa w złożonych systemach, takich jak wojsko, rząd czy biznes. Możemy jednak udać się na duży plac zabaw i zaobserwować potencjał lub cechy przywódcze u małych dzieci, po prostu obserwując interakcje chłopców i dziewcząt podczas zabawy. Siła charakteru odróżni jedno dziecko od innych. To dziecko może zorganizować innym rywalizację lub poprowadzić ich w wyimaginowanych przygodach. Siła charakteru będzie działać jak latarnia morska dla innych dzieci, które chcą wskazówek i wskazówek swoją twórczą energią.
Wyświetla jakąś wyjątkową cechę lub talent
Często Lider wyróżnia się, zostaje wybrany lub przyjmuje wodze przywództwa, ponieważ jest osobą nadrzędną, czy to fizycznie, intelektualnie czy emocjonalnie. Możliwe jest również, że lider wyróżnia się w wielu dziedzinach, nawet jeśli nie jest najlepszy w żadnej pojedynczej kategorii. Czasami najlepszym graczem jest lider, a czasami lider jest w stanie wydobyć to, co najlepsze z innych graczy.
Na całym świecie jedyną cechą, która musi być wyższa, jest komunikacja. Lider będzie skutecznym komunikatorem, potrafiącym przykuć uwagę zwolenników i podekscytować ich celami i ideałami wyznawanymi przez lidera. Lider będzie również sprawnym słuchaczem i zdolnym do zachęcania do dyskusji i argumentacji w celu podjęcia najlepszej decyzji. Niezależnie od wkładu i silnej pozycji osób proponujących sugestie, lider wie, że jest ostatecznym arbitrem.
Rozwijaj się pod presją
Liderzy rozwijają się pod presją i przyjmują odpowiedzialność za przewodzenie z siłą i hartem ducha niezbędnymi do bycia odpowiedzialnymi za tych, którzy podążają za liderem i wspierają go. Najlepsi przywódcy często niechętnie przyjmują postawę przywódczą, ponieważ tak dobrze rozumieją obowiązek i zaangażowanie, jakie się z tym wiążą. Jednak wraz ze wzrostem presji wzrasta ich przenikliwość i wysiłek, aby sprostać wyzwaniu.
Przywództwo ma wiele stylów i ważne jest, aby każdy lider znał swój styl i kierował nim. Okoliczności mogą również dyktować styl przywództwa potrzebny do odniesienia sukcesu. Przywództwo sił specjalnych może znacznie różnić się od kierowania dziećmi w przedszkolu… a może nie! Ważna jest synchroniczność projektu lidera z odpowiednią stylistyką. Wymagający lider potrzebuje wymagającego stylu. Jeśli potrzebne jest współczucie, ta umiejętność może spaść na członka zespołu wspierającego.
Jedną z najlepszych fikcyjnych reprezentacji wszechstronnego przywództwa można znaleźć w serii Star Trek: The Next Generation. Liczne sceny rozgrywają się w sali konferencyjnej, w której kapitan gromadzi: naczelnego lekarza, szefa ochrony, radcę okrętowego, głównego mechanika, szefa pionu naukowego oraz 2NSw dowództwie. Omawiają problem i dostarczają informacji kapitanowi, podczas gdy on rzuca im wyzwania i słucha. Do czasu podjęcia decyzji kapitan przetworzył wszystkie istotne przemyślenia i opinie i dokonał oceny.
