Twórcy Ubisoftu wściekli z powodu złamanych obietnic

Wszyscy wiemy, że świat pogrążony jest obecnie w kryzysie finansowym i nawet najlepsi twórcy gier wideo, tacy jak Ubisoft Montreal, musieli dokonać cięć, ale czy Ubisoft Montreal może potencjalnie myśleć o utracie większej liczby swoich pracowników? Ci sami pracownicy, którzy pomogli stworzyć świetne tytuły, takie jak Assassin’s Creed, Tom Clancy’s The Division, Prince of Persia, i wiele więcej?

Czy Ubisoft Montreal celowo zmusza swoich pracowników do odejścia?

4000 pracowników Ubisoft Montreal powiedziano, że po raz pierwszy od trzech lat muszą wrócić do biur w Mile End w Montrealu. Wielu z tych 4000 pracowników nie jest zadowolonych, ponieważ przez ostatnie trzy lata pracowali z domu i powiedziano im, że praca z domu będzie trwała. Zdarzają się przypadki, gdy członkowie personelu dokonywali wyborów życiowych w oparciu o wiedzę dotyczącą przyszłej pracy w domu, np. kupowali domy poza rejonem Montrealu, co wyraźnie nie sprzyja nowym ustaleniom. Poniżej oświadczenie Ubisoft Montreal w tej sprawie.

„Podobnie jak wiele firm z branży rozrywki i technologii, prosimy naszych kolegów, aby wrócili do biura w kluczowych momentach wskazanych przez każdy zespół. Jesteśmy przekonani, że synergia, osobiste dyskusje, szybkie iteracje i poczucie przynależności, które pojawia się częściej osobiście, pomogą nam wspólnie działać skuteczniej i sprawniej oraz osiągać nasze cele biznesowe”.

Choć nie zostało to udowodnione, pojawiły się spekulacje ze strony pracowników, którzy uważają, że menedżerowie wprowadzają obowiązek powrotu do biura, aby zjednać sobie osoby, które zdecydowały się przenieść dalej lub nie są zadowolone z powrotu do biur z takich powodów, jak: jak odbieranie połączeń w hałaśliwym, otwartym biurze, koszty transportu i brak określonego wymaganego sprzętu, dzięki czemu można nakłonić ludzi do odejścia zamiast ich zwalniać, aby pomóc w ograniczeniu budżetów i uniknąć konieczności płacenia odprawy.

Co w tej sprawie robi Ubisoft Montreal?

Według pracowników mają oni obowiązek pracować dwa dni w tygodniu w biurach, ale pracodawca stwierdził: „Wymóg ten jest obowiązkowy dla wszystkich pracowników, z wyjątkami jedynie dla pracowników mających wyraźne potrzeby, po zbadaniu wszystkich innych rozwiązań”. Wywołało to oburzenie, ponieważ pracownicy twierdzą, że trzeba skakać przez przeszkody, aby była to wyraźna potrzeba. Wielu pracowników twierdzi, że prosiło o takie przedmioty, jak biurka stojące i inny sprzęt biurowy, których używali w swoich biurach domowych, ale bez skutku.

Powiązany: Xbox i PlayStation odrzucają grę Ubisoftu, zmuszając zespół do powrotu do deski kreślarskiej

Co więcej, prowadzi to do sytuacji, w której pracownicy twierdzą, że członkowie kierownictwa wyższego szczebla delegują obowiązki kierownictwu średniego szczebla, które nie jest w stanie uporać się z dużą liczbą problemów w obliczu gniewu personelu.

Co myślisz? Czy pracownicy powinni się złościć? Czy uważasz, że Ubisoft Montreal powinien robić więcej dla swoich pracowników? Daj nam znać w komentarzach.

Śledź nas, aby uzyskać więcej relacji rozrywkowych na Facebook , Świergot , Instagrama , I Youtube.