Zrozumieć swojego pracownika za pomocą znaku zodiaku
Aby wydobyć z pracowników to, co najlepsze, bardzo ważne jest, abyś rozumiał ich możliwości i ograniczenia. To, co może działać dla jednej osoby, może nie działać dla innej. Poniższy przewodnik zawiera zwięzły, rzeczowy opis tego, jak znaki zodiaku radzą sobie jako pracownicy.
1. Baran (21 marca – 20 kwietnia)
Plusy: Pracownicy Aries mogą z łatwością wymyślać nowe pomysły. Są naturalnymi liderami, którzy bardzo poważnie traktują swoje obowiązki.
Cons: Ograniczenie rutyny Barana, a następnie wykorzystanie jego umiejętności do najwyższego potencjału może być trudnym zadaniem dla pracodawcy.
Postawa w pracy: jakiś Baran jako pracownik jest bardzo energiczny w pracy i z natury bardzo niezależny. Działają naprawdę dobrze w warunkach, w których delegowali obowiązki ze względu na ich dobre cechy przywódcze.
Plusy: To bardzo odpowiedzialni i pracowici pracownicy. Dzięki temu mogą z łatwością poradzić sobie nawet z najtrudniejszymi projektami.
Cons: Nie są zbyt dobrzy w adaptacji. W obliczu zmian często stają się uparte i nie reagują.
Postawa w pracy: Szukają stabilności w swojej pracy. Chcą bezpieczeństwa, które da im pewność, że ich przyszłość jest bezpieczna na dłuższą metę.
Plusy: Mają genialnie sprytne umysły, niesamowitą energię i poczucie niezależności, które sprawia, że są właścicielami każdego projektu, który mają ukończyć na czas.
Cons: Często są bardzo entuzjastyczni, ale czasami prowadzi to do nieproporcjonalnych wyników.
Postawa w pracy: Znają swoją drogę ze słowami. Ich sprytne srebrne języki są genialne w zdobywaniu klientów w określonym czasie.
Plusy: Są bardzo przyjaźni i wspierają swoich współpracowników i wiedzą, jak zachować spokój i łatwość w nawet najbardziej stresujących środowiskach pracy.
Cons: Są bardzo emocjonalni i przywiązani do swojej rodziny i domu. Może to czasami zakłócić ich sytuację w pracy.
Postawa w pracy: Ich główną troską jest bezpieczeństwo pracy i własna przyszłość. Ich obawy dotyczą także przyszłości tych, na których im zależy. Wszystkie podejmowane przez nich decyzje są korzystne na dłuższą metę.
Plusy: Mają poczucie odpowiedzialności, co sprawia, że pomagają im wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafią. Wiedzą, jak radzić sobie z sobą i innymi, którzy mogą na nich polegać.
Cons: Pragną uwagi. To ciągłe pragnienie bycia w centrum uwagi może czasami spychać ich z drogi.
Postawa w pracy: Pracownik Leo ma nieograniczone pragnienie uwagi. Aby to osiągnąć, można założyć, że pracownik może przekraczać swoje granice. Leo są również znane jako urodzeni przywódcy. Pomaga im to zrozumieć i pomóc w obciążeniu pracą w firmie, nawet jeśli mają delegowane uprawnienia.
Plusy: Są biegli w wykonywanej pracy, ale nic nie zmienia faktu, że są zdecydowanymi perfekcjonistami.
Cons: Czasami oddanie pracy, która nie jest dla nich satysfakcjonująca, może prowadzić do rozczarowania i nieszczęśliwego doświadczenia.
Postawa w pracy: Chcą, aby każdy aspekt ich pracy był absolutnie doskonały, łącznie z zadaniami zawodowymi. Nie składają przydzielonej pracy, dopóki nie będzie ona całkowicie wolna od błędów.
Plusy: Są to osoby dyplomatyczne, które dobrze radzą sobie z pracą innych i pomagają innym radzić sobie z obciążeniem pracą. Mając Libran, pracownik oznacza, że zadba o to, aby środowisko pracy wspierało wszystkich pracowników.
Cons: Czasami mogą stać się bardzo podatne na stres. Z tego powodu wykonywanie pracy, którą normalnie muszą wykonywać w normalnych warunkach, może być dla nich bardzo trudne.
Postawa w pracy: W pracy mają zrównoważony charakter. Ich cierpliwość i entuzjazm pomagają w osiąganiu wydajnych wyników.
Plusy: Są wysoce zdeterminowani wyznaczonymi im celami pracy. Dzięki temu mogą wykonać powierzone im zadania na długo przed wyznaczonym czasem.
Cons: Czasami są to bardzo prywatne osoby. Ich skryty charakter wiąże się z kosztami małych kręgów towarzyskich w środowisku pracy.
Postawa w pracy: Są bardzo pewni siebie przez cały czas. Ich potrzeba zdobycia autorytetu i produktywności pozwala im przekraczać granice maksymalnej produktywności.
Plusy: Są absolutnymi optymistami i wolą patrzeć na jasną stronę każdej niezadowalającej sytuacji. Są energicznymi i spontanicznymi jednostkami.
Cons: Są bardzo szczerzy i czasami mogą wypowiedzieć słowa, których później mogą żałować.
Postawa w pracy: Mogą torować sobie drogę przez sytuacje, które inni mogą uznać za nieprawdopodobnie stresujące. Robią najlepiej w każdej pracy, którą mają do wykonania.
Plusy: Są to osoby bardzo zdeterminowane i ambitne pod względem obciążenia pracą. Wszystko, co osiągają, ma służyć ukrytym motywom, które napędzają ich pragnienie osobistego rozwoju.
Cons: To bardzo poważni profesjonaliści, którzy nie oddają się luźnej rozmowie. To kosztuje ich życie towarzyskie w środowisku pracy.
Postawa w pracy: Są bardzo odpowiedzialnymi i zorganizowanymi jednostkami, dlatego wszystko, co robią, odbywa się najlepiej, jak potrafią.
Plusy: Są innowacyjne i wydajne pod względem obciążenia pracą. Dość dobrze dogadują się również ze wszystkimi różnymi ludźmi w środowisku pracy.
Cons: Mogą być zbuntowani. Dlatego radzi się ich szefom, aby nie przekraczali granic zbyt mocno. To może być bardzo katastrofalne.
Postawa w pracy: Zawsze bardzo sprawnie wymyślają nowe i innowacyjne rozwiązania swoich problemów. Ich proponowane usprawnienia są zawsze bardzo pomocne.
Plusy: Pracownicy ci mają bardzo pomysłowy umysł, który pomaga im wprowadzać i wdrażać nowe pomysły. Dogadują się z innymi w bardzo przyjazny sposób.
Cons: W większości są to indywidualiści. Działają najlepiej, gdy pracują samodzielnie. Radzenie sobie z zespołami staje się dla nich trudne.
Postawa w pracy: Ryby to bardzo kreatywne jednostki. Ich kreatywność jest cennym atutem, który sprawia, że rutynowa praca jest ciekawa. Są wysoce adaptacyjne i łatwo dopasowują się do zmieniającego się środowiska pracy, bez uszczerbku dla wydajności pracy.
